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凯发k8国际文化

二十余年风雨路 ,凯发k8国际一直未曾停下追求梦想的脚步!

创立心 ,卓越路。凯发k8国际始终恪守自己的追求、怀抱初志 ,用一代代凯发k8国际人的汗水与智慧 ,成绩了一家集木器涂料研发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业集团 ,最终使得凯发k8国际成为我国最大的民族涂料企业之一!

凯发k8国际的焦点价值体系

凯发k8国际愿景

绘美中国 ,漆彩世界

凯发k8国际使命

培养涂料行业精英 ,打造行业一流品牌

凯发k8国际客户观

相助共赢 ,配合生长

凯发k8国际产品观

稳定压倒一切

凯发k8国际人才观

忠诚正直 ,专业进取

凯发k8国际作风

认真、快、坚守允许

凯发k8国际事情态度

积极、主动、乐观、包管结果

凯发k8国际司训

守正出奇 ,勇往直前

凯发k8国际的焦点竞争力

高度应用性的技术能力;战略性的区域生产销售结构;稳定的全国性网络能力;专业化的全面效劳能力

以人为本

海纳百川的用人胸怀。凯发k8国际认为人才是公司最重要的资产 ,关于人才的基来源则是海纳百川。凯发k8国际吸引了众多来自差别配景、差别地区(包括台湾地区)的专业人才 ,至今已经形成一支完全职业化的治理团队 ,通过一系列的职业化革新计划 ,让员工利益和企业利益 抵达 统一 ,坚持了焦点团队的多年稳定 ,配合 为凯发k8国际 的蓬勃生长作出奇特孝敬

基业长青的人才机制

为什么凯发k8国际涂料能够做到源源不绝的人才供应呢?如何让这种状态连续生长下去?建立稳定的 ,恒久的 ,富于激励性配合生长的人才机制才是基础之法。 在凯发k8国际涂料 ,关于大大都员工都建立了终身培养计划 ,将之命名为“人才生长树”。通过这样的系列计划 ,对下层、中层、高层员工划分制定职业生涯的生长偏向 ,让每种类型的人才都可以找到自已在 企业中的定位 ,实现无限生长。 配合“人才生长树” ,凯发k8国际涂料 也制定了一系列切合国际规范的恒久激励计划 ,包括以绩效为基础的奖励计划、创业计划、恒久培训计划等。这些计划让每个热爱凯发k8国际 的员工获得个人生长的重大支持。

奇特的富于专业精神的人才特征

凯发k8国际涂料认为仅有一支 规;娜瞬磐哦邮遣环蟮 ,还必须对每个精挑细选 ,才可以打造有战斗力的团队。作为空手起家的年轻企业 ,所需要的人才不但要具备一般性的治理知识和经验 ,还必须在内心世界具有高度统一的特征 ,这些特征组成凯发k8国际涂料人才基本特点:专业精神 ,创业精神 。 作为一个关于专业高度重视的企业 ,我们提出“领域差别 ,专业高度绝对相同”。在企业里 ,无论是营销 、技术、生产、物流都追求在各自领域成为行业专家 ,而不可是满足于平常而谈。“你做事很专业”是在企业内对人的最好的赞美。 企业的活力不但来自日常的按部就班 ,凯发k8国际涂料提倡每个人高度自觉地创立性地治理好自已的领域 ,“每个员工都是自已领域的总经理” ,经过量化剖析 ,盘算出每项事情的价值 ,勉励员工学好本事 ,在为企业创立价值的同时 ,实现个人价值的最大化 ,甚至最终成为一名企业家。

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